You are here: Home > Bez kategorii > Szukanie pracownika

Szukanie pracownika

Jeśli pracodawca nie chce sam szukać pracownika, bo po prostu nie ma na to czasu to może zlecić to komuś z firmy. Wtedy ma problem z głowy, a ta osoba będzie starała się zrobić wszystko żeby zadowolić swojego szefa. To dlatego niektóre rozmowy kwalifikacyjne są tak naprawdę farsą, bo osoby które kompletnie się na tym nie znają zadają nam pytania. Zanim zaczyna się przeprowadzać rozmowy warto określić ścisłe warunki tak żeby druga strona wiedziała, czego ma się spodziewać. Na pewno kryteria dotyczące wykształcenia, doświadczenia, kursów, znajomości komputera i języków obcych będą mile widziane. Pracodawca powinien od razu określić co ma pracownik robić i ile jest wstanie za tę swoją prace otrzymać pieniędzy. Wtedy jedna jak i druga strona wiedzą czy podchodzenie do rozmowy ma jakikolwiek sens. Pracodawcy mogą szukać pracowników na wiele sposobów, ale bez względu na to, jaki z nich wybiorą powinni się skupić na tym żeby zapłacić dobrze za wykonywaną prace. Wtedy taka osoba bardzo chętnie się jej podejmie i nie będzie codziennie wstawała i mówiła jak to się jej nie chce pracować. Większość z nas budząc się rano właśnie tam ma i to na pewno dobrze nie wpływa na firmę, w której wszyscy pracujemy.

Leave a Reply

You must be logged in to post a comment.